Prima della nascita: Quando è in arrivo un bambino la legge prevede per la futura mamma il diritto, ma anche l'obbligo, di astenersi dal lavoro per un periodo di cinque mesi che, a scelta della madre, possono iniziare due mesi o un mese prima della presunta data del parto. L'astensione dal lavoro può essere anche a favore del padre in alcuni particolari casi.  La legge sui "congedi parentali", inoltre, permette ai genitori di godere di periodi di congedo dal lavoro fino al compimento dell'ottavo anno del bambino. Tutte le informazioni necessarie sono disponibili sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali:  www.lavoro.gov.it e del Ministero per la Solidarietà Sociale: www.solidarietasociale.gov.it

Dopo la nascita: ricorrdarsi di  rivolgersi all A.S.L. per la scelta del pediatra di base, di richiedere il codice fiscale (ved.scheda relativa), di informarsi e programmare il piano delle vaccinazioni presso i Consultori.

Ulteriori informazioni sul sito www.italia.gov.it dove c'è una sezione "avere un figlio" con consigli preziosi.